По прогнозам специалистов федеральной службы занятости по Омской области, в ближайшие годы многие негативные тенденции еще дадут о себе знать. Уже с 2004 года будет нарастать процесс сокращения численности трудоспособного населения. Его будет не хватать до такой степени, что нарасхват станут пенсионеры.
Впрочем, и сегодня кадровым службам предприятий и организаций уже приходится бороться за рабочую силу, несмотря на то, что в банке данных биржи труда, что на улице Тарской, 11, около 12 тысяч вакансий.Оказывается, все дело в том, что последнее десятилетие
наши учебные заведения готовили профессионалов не тех специальностей и не того уровня, в каких нуждается экономика города и региона. Количество людей с высшим образованием за минувшие пять-шесть лет выросло с 17 до 25 процентов, в то время как высококвалифицированные рабочие составляют всего 5 процентов трудоспособного населения (для сравнения в Германии этот показатель равен 56 процентам, в США-43). Сегодня работодатели активно ищут именно «классных» рабочих. Не случайно некоторые крупные промышленные предприятия решили возрождать собственные ПТУ, систему обучения и повышения квалификации работников.