Что ни говори, а по части новинок предвыборных технологий Омская область выделяется из всех регионов страны. К каждой кампании у нас придумываются какие-то нестандартные ходы, которые ранее еще никем не применялись. Вот, например, на днях подписан указ губернатора о сокращении на лето рабочего дня для женщин, имеющих несовершеннолетних детей.
Речь, правда, в нем идет лишь об организациях, где зарплата начисляется из средств областного бюджета, но аналогичным образом рекомендовано поступить и городскому самоуправлению, и даже коммерческим организациям.
Кто против? Да никто. Потому как дополнительные льготы работающим мамам — замечательное дело. Можно, конечно, предположить, что указ не имеет никакого отношения к предстоящим в сентябре губернаторским выборам, но об этом все-таки лучше поговорить накануне следующего лета. Если подобная практика станет ежегодной, готова первой раструбить о ней на всю страну. Не сомневаюсь, омский почин женщины примут на ура повсеместно.
Впрочем, с реализацией подобных льгот наверняка возникнут проблемы. Ведь в бюджетных организациях у нас большинство составляют как раз женщины. Не получится ли так, что больницы, школы, детсады и прочие учреждения придется закрывать на два часа раньше обычного?
Главный врач областной детской клинической больницы Мурат Шакенович Адырбаев не захотел ответить на вопрос, действительно ли он станет отпускать медсестер и нянечек с работы раньше. Сказал, что указ еще не видел. Самое удивительное, что его еще не видели и в Главном управлении социальной защиты населения. Елена Николаевна Демченко, помощник начальника, тоже не знает, как он будет реализовываться в управлении. Не смогли нам сказать ничего вразумительного и в Главном управлении образования Омской области.
Откровенно недоумевают лишь те, к кому губернаторские льготы относятся непосредственно. Юлия Александровна Лещинская, заместитель директора школы № 4 села Тавричанка, очень удивилась.
— А каким образом это коснется нас? Сейчас идут экзамены, консультации. Учителя — люди сознательные, бросить детей на экзамене или не провести консультацию не смогут. Потом начнется период отпусков — как раз до сентября, когда действие указа кончается. Летом мы для детей практикуем лагеря. Если я, мама 5-летнего сына, уйду на два часа раньше, куда денутся мои ученики? Их-то родители еще на работе. Сомневаюсь, что таким образом мы сократим правонарушения.
Заведующая детсадом № 122 Любовь Ивановна Рахметова была категорична:
— Указ мне очень нравится. Но использовать его в нашей работе невозможно. У нас строгий распорядок дня — с 9 до 19 часов. Разве что нам выделят дополнительные штатные единицы, что маловероятно. Или будут доплачивать за два часа? Это было бы хорошо, поскольку средняя зарплата воспитателей — от 600 до 1300 рублей.
Что касается коммерческих организаций, то хотела бы я посмотреть на женщину, которая предложит хозяину фирмы все лето отпускать ее домой на два часа раньше.
Одним словом, вряд ли указ улучшит положение лучшей половины населения области, но посмотреть, как он станет реализовываться на практике, любопытно — хотя бы с прицелом на отдаленное светлое будущее.