Практически во всех хозяйствах ежемесячная заработная плата работников ниже минимального размера оплаты труда, которая с первого октября этого года составляет 600 рублей.
Руководители проверенных предприятий оформляли контракты без указания в них условий труда, режима рабочего времени, периодов отпусков и дат выплат зарплаты. Директор Полтавского ДРСУ Владимир Копыл собирался рассчитываться со своими сотрудниками «по мере поступления денег», а не дважды в месяц, как предусмотрено Трудовым Кодексом. Председатель СПК «Большевик» не включил в трудовой контракт механизаторов оплату за сверхурочные и работу в выходные дни. Хотя в сентябре нынешнего года они отпахали без выходных 307 часов при норме 176 часов в месяц. Но ни им, ни газоэлектросварщику, отработавшему в три раза больше нормы, за сентябрь не дали ни на копейку больше оклада. Частный предприниматель Виктор Клюх вообще заключал договора со ссылкой на старый КзоТ Российской федерации. Интересно, что визу под этими документами ставил местный нотариус, который, видимо, запамятовал, что уже принят новый Трудовой Кодекс. Председатель СПК «Ольгинское» Владимир Хайлов с 21 августа увеличил персоналу зарплату на 15 процентов, и теперь она составляют аж 440 рублей. При этом он наказал сторожа штрафом, равняющимся размеру годовой зарплаты охранника — за то, что во время его августовского дежурства украли запчасти. Однако председатель мог взыскать такую сумму, превышающую ежемесячную ставку, только в судебном порядке. До сих пор СПК «Ольгинское» не погасил задолженность по заработной плате, которая на первое октября дошла до 850 тысяч рублей. Тогда как остальные хозяйства расплатились с долгами, рассчитавшись с работниками выручкой от проданного зерна.