По решению областного правительства, на всех предприятиях Омской области с численностью более ста человек с 1 января должны быть выделены вакансии для приема на работу инвалидов. Квота для трудоустройства инвалидов составляет четыре процента к среднесписочной численности работников. Кроме того, одно рабочее место в пределах этой квоты должно быть специально оборудовано для работы инвалида. Порядок реализации этого постановления появится не раньше февраля. Как рассказали ДО-инфо в Департаменте службы занятости, до сих пор эта проблема решалась на местном уровне и усилиями службы занятости. По прежнему закону предприятия, принимающие в штат инвалидов, получали льготы по налогообложению. В случае отказа при наличии вакансии на руководителя организации мог быть наложен штраф. Изменения в федеральном и местных законах привели к тому, что инвалидам приходится устраиваться на работу на общих основаниях. Специалисты службы занятости говорят, что осуществить это можно с большим трудом: «приходится выкручиваться, уговаривать». В 2004 году в целом по области из 2719 обратившихся инвалидов трудоустроены только 797 человек, что составляет 29%. По Омску ситуация такая же: из 1020 инвалидов работу получили лишь 305 человек.
Введение квоты дает некоторую надежду на улучшение ситуации, если будет введена ответственность за неисполнение постановления. Пока же работодатель получает обязанность выделить квоту, но ответственности за отказ в приеме на работу не несет. Кроме того, квотирование не распространяется на индивидуальных предпринимателей и малые предприятия, которые раньше принимали инвалидов хотя бы из-за налоговых льгот. По словам специалистов, в последнее время растет количество обращений частично работоспособных инвалидов в службу занятости. Ожидается, что «монетизация льгот» увеличит поток желающих найти работу.