Он не агитирует любить землю. Но здесь ее все любят. Знают, что сотворение хлебного колоса ежегодно — это обычный, но почти всегда сопряженный с определенным риском крестьянский труд.
А трудится Владимир Иванович Пушкарев самозабвенно, одержимо, вызывая этим глубочайшее уважение. Воспитывает, в том числе и себя, подает пример взыскательного отношения к своему призванию. Смотришь на него -загорелого, коренастого, со спокойным лицом и всегда пытливыми, с легким прищуром умными глазами, и поневоле думаешь: какими же родниками выпоено такое глубокое понимание природы, такая приверженность к земле и столь неиссякаемая энергия…
В тот солнечный, сочный августовский день мы долго общались с Пушкаревым. И он возил нас по хозяйству, показывая все и вся — от новой, приобретенной техники, машинно-тракторной мастерской до искусственного котлована, который, по словам Владимира Ивановича, тоже нужен людям. Ведь не единой же работой жив человек…
Он не подбирал красивых слов, а просто увлеченно рассказывал о полях (когда мы проезжали мимо гордо колосящихся хлебных нив), о сытых буренках, о строящемся элеваторе и бог весть откуда приобретенной уникальной спецтехнике для него. Но в каждом из произнесенных им монологов был один, самый его главный монолог, и адресовался он тем его людям, которые в который раз терпеливо пахали поле весной, потом сеяли пшеницу, потом молились на дождь, а потом и на урожай. Ведь чем больше пашни в хозяйстве, тем больше надежд. И несколько диалогов с В. И. Пушкаревым полнее расскажут нашему читателю о том, чем живет «Нива» сегодня и какие надежды, планы строит на будущее.
ЕГО НАДЕЖДЫ
— Владимир Иванович, в Павлоградском районе есть хозяйства, о которых говорят далеко за его пределами. «Нива» -одно из них. Как-то очень стремительно вы ворвались в новый рынок, заняли лидирующую позицию и продолжаете из года в год ее удерживать. Визитная карточка «Нивы» сегодня — это…
— Наше хозяйство образовалось сорок пять лет назад, на базе колхозов, потом разукрупнилось на «Яснополянские Нивы». За эти годы хозяйством руководили два человека. Жильцов Николай Александрович проработал 18 лет. А тринадцатого июля исполнилось двадцать лет с тех пор, как назначили директором меня.
— Сколько вам тогда было лет, Владимир Иванович?
— Двадцать шесть…
— Как развивается ваше хозяйство сегодня?
— Хозяйство развивается в двух направлениях: как животноводческое — имеет 6700 голов крупнорогатого скота, так и растениеводческое — 29 тысяч гектаров сельхозугодий.
Важный, серьезный момент в любом хозяйстве — техника. Сегодня в «Ниве» 160 тракторов, более 100 автомобилей, 50 комбайнов. Согласитесь, что таким объемом техники надо серьезно заниматься.
Несколько лет назад наше хозяйство в качестве надежного партнера по приобретению сельскохозяйственной техники и запчастей к ней выбрало базу снабжения «Карбышевская». Уже в этом году приобрели запасных частей более чем на два миллиона рублей. Есть желание, выгода работать с этим коллективом и дальше.
Нынче появилась необходимость в приобретении новых комбайнов «Дон». Но, к сожалению, в Омской области нет дилера от «Ростсельмаша». Хотя Карбышевская база снабжения, имея такую безупречную репутацию в области, могла, думаю, стать дилером этого комбайнового завода.
Мы же вышли напрямую на Ростовский комбайновый завод, заплатили по 800 тысяч рублей и получили эту технику.
— Сколько было приобретено нынче «Донов»?
— Четыре комбайна. И, поверьте, нам очень повезло, так как вскоре цена на комбайны выросла почти в два раза. Нам очень помогло приобретение новой техники. Столько сенажа имеющейся старой техникой так оперативно мы не смогли бы убрать.
— Владимир Иванович, сколько сенажа планируется заготовить в вашем хозяйстве нынче?
— Цифра рекордная — 25 тысяч тонн. Вы знаете, если бы мне кто-то предсказал весной, что мы выйдем на цифру 20 тысяч, не поверил никогда бы. Это же -сказка. По сравнению с прошлыми неурожайными годами. Пусть будет много сенажа. Значит, не будет проблем с кормами, будет сытная зимовка, хорошими — показатели в животноводстве. Наверное, все в этом мире взаимосвязано.
А удачи тоже не приходят в одиночку. Смотрите сами: удачная покупка комбайнов — раз, высокая урожайность на однолетние травы — два, и главная удача -получить столько сенажа.
Хотя, честно скажу, когда покупали «Доны», было обидно, что сделка проходила не в Омске. Поэтому я настойчиво предлагаю решить вопрос о дилерстве в нашей области. Чем мы хуже Тюмени, Новосибирска, Барнаула? Почему у них есть представительства, а у нас нет?
Кстати, недавно в гостях побывал представитель «Ростсельмаша» и по поручению руководства этого завода торжественно вручил мне золотые часы и спортивный костюм с символикой этого завода.
— База снабжения «Карбышевская» нынче стала дилером Красноярского комбайнового завода. Планируется ли вашим хозяйством приобретение новых «Елисеев» в перспективе?
— С Карбышевской базой снабжения у нас очень доверительные отношения, полный контакт. Мы бы хотели, чтобы и в дальнейшем наша дружба крепла. Каждый из нас понимает, что любое общее дело должно быть взаимовыгодным.
Есть у нас в планах обновлять комбайновый парк, приобретать ежегодно новую технику.
В прошлом, 2000-м году хозяйством было приобретено 16 новых тракторов, нынче — четыре комбайна, три КСК-100, а также капитально отремонтировали десять КСК-100. С такой техникой не пропадем. Вот, к примеру, сейчас ежедневно закладываем тысячу тонн сенажа. Так что есть у нас в планах обновление комбайнов марки «Енисей». Пусть это и дорогостоящее приобретение.
— Согласитесь, успех любого дела не приходит в одиночку, его решают люди. По каким критериям подбираете кадры?
На мой взгляд, это должны быть сильные, умные люди, переживающие за общее дело.
А уж подсказать, посоветовать, спросить с такого человека можно. Но для этого он должен быть профессионалом, порядочным во всех отношениях, знать, чего хочет добиться в работе и жизни. Мне в этом плане повезло. Со мной в одной упряжке — именно такие люди.
Двадцать лет трудятся главный зоотехник Галина Андреевна Епанчинцева, большой помощник в делах и Леонид Антонович Москаленко. Он прошел большую школу руководителя. С ним считаются, на него равняются.
«ЕСТЬ ХЛЕБ. БУДЕТ И ПЕСНЯ»
— Говорят, что в «Ниве» есть один большой праздник -«Прием директора». Кто удостоен чести попасть на такой прием?
— В нашем коллективе трудится более 800 человек. Условия работы стараемся создавать хорошие, по принципу — работа для человека. И она должна быть в радость. Средняя заработная плата — 1600 рублей, есть система доплат: за стаж в конце года — тринадцатая, получается в итоге хорошая сумма.
А любое дело — оно всегда венчается победой. «Прием директора» — праздник для победителей, бал лидеров. Обычно он проходит в конце года, туда приглашаются лучшие из лучших -около 200 человек.
В этот день торжество начинается с вручения подарков. Обычно они одинаковые для всех. Памятные сувениры, достойные тех, кто их заслужил. А потом до позднего вечера — развлекательная программа с песнями, танцами, хорошим застольем. И так — ежегодно. Принцип праздника: достойно потрудился — отдохни от души, по полной программе. Всем нравится такое мероприятие.
— А если говорить об отдыхе, отпуске ежегодном. Он существует? Или не получается, как у многих?
— Нет, я придерживаюсь несколько иных правил и это советую другим. Отдыхать надо. И регулярно. Потому что нельзя только плодотворно трудиться Человек без отдыха работает на износ. И, как результат такой работы, в итоге начинает болеть, работать на аптеку, лечиться.
Надо уметь и отдыхать. Стараемся предложить путевки в санаторий, дом отдыха, на курортное лечение. В нашей «Ниве» любят и увлекаются спортом. Устраиваем соревнования по легкой атлетике, зимой — по лыжам, волейболу. Надо быть в форме, дружить со спортом, иметь активную жизненную позицию.
— Владимир Иванович, расскажите о себе.
— Мне сорок семь лет. Родился 17 июня 1954 года. Родом из Павлоградки. корни все здесь. Закончил среднюю школу, в 1976 году сельскохозяйственный институт им. Кирова по специальности «ученый-агроном». За пять лет после института стал директором, А начинал трудовую деятельность с агронома отделения, потом два года был главным агрономом хозяйства и вот уже 20 лет — директор. Время бежит быстро.