По словам заместителя начальника Управления здравоохранения Василия Обрывалина, проблема кадровой обеспеченности лечебных учреждений с каждым годом становится острее. Это касается детских и взрослых лечебных учреждений, стационаров и поликлиник. В больницах областного центра не хватает педиатров, анестезиологов, реаниматологов, терапевтов, медсестер, серьезно недоукомплектовано «поликлиническое звено». Практически всем врачам города приходится работать на «полторы ставки»: коэффициент совместительства у них составляет 1,3. Одновременно растет запущенность заболеваний у жителей Омска, из-за чего до 70% больных, поступающих в стационары, требуют неотложной помощи. Это повышает интенсивность работы персонала и создает дополнительное напряжение для медиков.
Одной из главных причин обострения кадрового кризиса специалисты называют низкую зарплату: средняя зарплата врачей со стажем составляла в 2001 году 1500 рублей, а после повышения будет 2200 рублей. Именно из-за этого опытные специалисты уходят в частные клиники или уезжают на север, в Тюменскую область. Кроме того, на медиков давит традиционный «квартирный вопрос», решить который семьи врачей не в состоянии. К тому же, профессиональные заболевания и работа почти на износ просто выводят врачей из строя.