Зарегистрирован один тяжелый и один смертельный случай. Задуматься есть над чем: еще два года назад не было ни одного.
Что предлагают подростку? Малопривлекательный и низкооплачиваемый вариант. Не всякий взрослый пойдет подсобным рабочим, уборщиком, дворником, скотником или санитаром, учеником слесаря, токаря, электросварщика. В семье предложение 14-15 летнего отпрыска подработать ничего, кроме одобрения, не вызывает. Какой молодец, умиляются мамаши, беспокоится о семье, заработает себе на карманные расходы. И без промедления строчат прошения — дескать, согласен, обо всем уведомлен, только примите… Подростков принимают. А отвечать в случае чего кому?
Во время посевной 17-летний паренек, разнорабочий ЗАО «Дружба» 1орьковского района, немного устал, лег отдохнуть под кузов автомобиля между передним и задним колесом.
Водитель не заметил, тронулся. Мальчик погиб. Прокуратурой Горьковского района заведено уголовное дело.
15-летнего Сашу родители пристроили на безобидную, казалось бы, должность — подсобным рабочим в «Полет и К». Бригадир отправил его на демонтаж трубчатых лесов, хотя для работы на высоте 1,32 метра и выше требуется медицинский осмотр, специальное обучение и совершеннолетие. Мальчик оступился, упал с трехметровой высоты на ригель в метре от пола. В результате — закрытая травма живота с разрывом селезенки и внутрибрюшным кровотечением. Сейчас Саша дома, медико-социальная экспертиза установила 30% утраты трудоспособности, и вместо зарплаты подросток будет получать пособие. Дело отправлено в прокуратуру. По Уголовному кодексу работодатель может быть наказан лишением свободы на срок до 1 года, по административному — штрафом в размере 5-50 МРОТ (500 руб.-5 тыс. рублей).
В обоих случаях причина ЧП ~ пренебрежение инструктажем по охране труда, к которому привыкли относиться как к банальной подписи на обходном листе при приеме на работу. Иногда этим и обходится предупреждение об опасности на производстве.