Об острой нехватке врачей узких специальностей в поликлиниках сокрушался на днях, выступая перед депутатами горсовета, директор департамента здравоохранения Омска Сергей Добрых. По его данным, укомплектованность узкими специалистами сегодня следующая: окулист — 71%, лор — 70%, невролог — 83%, хирург — 81%, ортопед — 53%, гинеколог — 60%.
Это, несмотря на то, что недавно медики получили городскую ежемесячную надбавку в размере половины оклада. Но дело в том, объясняют сами врачи, что оклады-то низкие, давно не повышались. И, к примеру, надбавка от 2000-рублевого оклада составляет всего 1000 «рэ» — по нынешним временам пару раз сходить за продуктами.
— Года три назад шли разговоры о том, чтобы назначить нам серьезные доплаты и из областного бюджета, — вспоминает заведующая терапевтическим отделением городской поликлиники № 14 Галина Можаева. — Однако до дела так и не дошло. Федеральные власти позаботились об участковых врачах, медсестрах, и правильно сделали! Но при этом нельзя было обходить вниманием остальных медиков. А то ведь получилось так, что заведующая отделением поликлиники получает в два раза меньше своих подчиненных, участковых врачей. А старшая медсестра отделения — меньше участковой медсестры. Что уж говорить об узких специалистах! Хоть и пытаемся им делать доплаты за переработки — все равно увольняются один за другим, находят более прибыльные места. Из-за низкой зарплаты от нас уже ушли окулист, эндокринолог, дерматовенеролог, хирург и невролог. Теперь вместо двух специалистов прием пациентов ведет один, или вовсе приема нет.
В бухгалтерии одной из поликлиник корреспонденту «Труда-7» уточнили размеры зарплат участковых врачей и узких специалистов. Картина получается следующая: участковый врач получает до 25 тыс. руб. в месяц, а узкий специалист в среднем 7-9 тыс. руб. (начинающий — до 5 тысяч). И это уже с 50-процентной надбавкой.
Неудивительно, что специалисты бегут в частные клиники.
Сами медики считают, что настало время, когда необходимо срочно решать проблему с зарплатами узких специалистов, увеличивая тарифные ставки, — как это делается в других городах. К примеру, мэрия Москвы увеличивает их дважды в год, и уже почти довела зарплату узких специалистов до уровня зарплаты участковых врачей.