На вопрос о причинах такого неожиданного решения министра начальник отдела кадровой и правовой работы министерства здравоохранения Людмила МАРКВАРТ пояснила Георгию ТРЕТЬЯКОВУ, что 22 июля после работы глава регионального здравоохранения никак не мог до него дозвониться по сотовому телефону. После просьбы главного врача о личной встрече с министром последовало саркастическое: «Извините, министр занят, и принять вас не может!»
— По поводу данной ситуации я был вынужден обратиться в правительство Омской области, и намерен обжаловать свое увольнение в суде. Не понимаю, как без основательной причины можно увольнять профессионального работника. У меня 30-летний стаж, я отличник здравоохранения РФ, кандидат медицинских наук, врач высшей категории. Этот инцидент у меня и моих коллег вызвал состояние шока. Все прекрасно понимают, что данная ситуация может произойти с любым из нас. Процессы ротации кадров должны происходить, но делать это нужно цивилизованно, с соблюдением преемственности. На сегодняшний день областной диспансер обезглавили, потому что вслед за моим увольнением будут и дальнейшие организационные движения. Я думаю, что человек, который исповедует подобный стиль руководства, способствует развалу омского здравоохранения, — сказал Георгий ТРЕТЬЯКОВ.
Странно, что за три недели до увольнения Юрий ЕРОФЕЕВ в честь 50-летия собственноручно наградил главного врача грамотой за многолетний и добросовестный труд.
По словам Георгия ТРЕТЬЯКОВА, противотуберкулезная служба Омской области, по оценкам экспертов ВОЗ, в прошлом году стала лучшей в России. За последние 10 лет в области наладилась система мониторинга туберкулеза, решены вопросы обследования больных, стационарного лечения. Омская область, добавил главный врач, занимает высокое место по охвату населения флюорографическими осмотрами, держит первенство в России по раннему выявлению туберкулеза, поэтому здесь есть позитивные сдвиги, несмотря на то, что уровень заболеваемости туберкулезом по-прежнему довольно высок.
— Есть абсолютно объективные факты позитивной работы в период моего пребывания на должности главного врача. Так наплевательски относиться к кадровой политике в нашей отрасли нельзя. Стоит учитывать, что в туберкулезных диспансерах вообще существует проблема кадров, — считает Георгий ТРЕТЬЯКОВ.