Возглавляет рейтинг Владимир НАРОЛЬСКИЙ, руководитель компании «Информационные технологии бизнеса». На втором месте руководитель компании DevelopmentmilЛев ИВАНИЩЕВ, также представляющий сферу информационных технологий. Третье место занимает руководитель пейнт-больных клубов «Кутузов» и «Чапаев» Михаил САМОТОЙ.
Для того чтобы попасть в рейтинг «ТОП-100 профессиональных управленцев Омской области», участникам необходимо было заполнить анкету и пройти тест на основе международного стандарта кадрового менеджмента (АРТ — Association for Psychologicat Type)
По результатам анкетирования каждый участник получал баллы, которые зависели от ряда факторов, среди которых: основное и дополнительное образование, научная степень, владение иностранными языками и компьютером, стаж управленческой работы и профессиональные достижения, наличие собственного бизнеса, его масштаб и динамика, реализованные проекты, общественная деятельность.
Приглашения принять участие в конкурсе получили 2000 организаций. В итоге в рейтинг вошли руководители разного уровня 100 омских компаний, среди которых филиал в Омске ОАО «Ростелеком», ОАО «ОмскВодоканал», ОАО «Иртышское пароходство».
Участие в рейтинге профессиональных управленцев — один из этапов третьего регионального конкурса «Управленец года — 2011». Конкурс имеет три уровня. Первый уровень — «Конкурс молодых управленцев». Участниками первого уровня являются выпускники и молодые специалисты в возрасте от 18 до 30 лет, с управленческим опытом не более пяти лет. Второй уровень — «Рейтинг профессиональных управленцев». Участники второго уровня — руководители с опытом управления более пяти лет. Победители первого и второго уровней выбираются по результатам анкетирования, а также по итогам деловой игры. Третий уровень конкурса — премия «Лидеры бизнеса». Участниками третьего уровня являются представители управленческой элиты Омска. В основу премии положен вклад того или иного руководителя предприятия, организации в создание благоприятных условий для раскрытия и реализации талантов управленческих кадров на территории Омской области. Премия присуждается на основе критериев, утвержденных экспертным советом конкурса.
Тринадцатого октября финалисты рейтинга «ТОП-100 молодых управленцев» продолжили конкурсные состязания. Руководители компаний приняли участие в деловой игре с элементами тренинга, направленной на развитие управленческих компетенций, а также разработали проекты по решению проблем управления организацией в городе Омске.
Модераторами деловой игры выступили: Алексей ПОПОВИЧ, доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой «Менеджмент организации» ОмГУ им. Ф. М. Достоевского; Анатолий ШАСТИН, заведующий кафедрой «Стратегический и операционный менеджмент» ОмГПУ; Владислав ТИТОРЕНКО, президент ОООО «Лига профессиональных управленцев».
Перед участниками игры стояла интересная задача — «вырастить» три дерева: Проблем, Целей и Решений. Молодые руководители проанализировали, какие проблемы есть у руководителя компании, определили, как выглядят идеальные условия для развития управленца в нашем регионе, и предложили свой вариант решения. После жаркого обсуждения и плодотворной работы в командах состоялась презентация проектов. Участники выделили три главные проблемы омских руководителей. Это уровень культуры руководителей, нехватка экономических ресурсов и недостаточное владение профессиональными навыками управления.
В итоге победителями данного этапа III Регионального конкурса «Управленец года -2011» стали: Руслан КИЯМОВ (индивидуальный предприниматель), Владислав ЧАППАРОВ (заместитель директора ООО «Гермес-Продсервис»), Иван САКОВИЧ (компания «Mars L LG», Senior Kay Account Executive).
Пятнадцатого ноября состоялась деловая игра на тему «Стратегия развития проекта» для победителей рейтинга «ТОП-100 профессиональных управленцев».
По условиям конкурса, тройка победителей рейтингов молодых и профессиональных управленцев, а также победители деловых игр получат звание «Лучший управленец года» и будут награждены на торжественной церемонии в начале декабря.
Конкурс «Управленец года — 2011» проводится при поддержке администрации города Омска. Информационными партнерами проекта являются городской еженедельник «Вечерний Омск — Неделя» и городской пресс-клуб.
Победители рейтинга о конкурсе «Управленец года»:
Владимир НАРОЛЬСКИЙ, руководитель ООО «Информационные технологии бизнеса»:
Руководителю компании, ставшему лучшим управленцем, больше доверяют партнеры и клиенты, следовательно, бизнес этого человека идет в гору. Кроме того, конкурс освещается в СМИ — соответственно, участники получают известность и общественное признание.
Лев ИВАНИЩЕВ, руководитель компании «Develop -mentmil»:
Сегодня одно из наиболее важных умений руководителей — умение совместно взаимодействовать. Лучше, если из двух конкурентов оба выигрывают, чем война на рынке. Конкурс «Управленец года» позволяет налаживать коммуникации и учиться правильно взаимодействовать в конкурентной среде.
Михаил САМОТОЙ, руководитель пейнтбольных клубов «Кутузов», «Чапаев»:
Конкурс — это возможность объективно посмотреть на себя, сравнить себя с другими предпринимателями понять, какие знания необходимы для саморазвития.