Документ направлен на решение проблем занятости студенческой молодежи, совершенствование взаимоотношений органов власти, работодателей, образовательных учреждений, общественных организаций, поиск новых путей сотрудничества.
Это означает начало очередного этапа реализации комплексной программы муниципалитета по взаимодействию с органами труда и занятости по прогнозированию текущей и перспективной потребности в рабочих кадрах, созданию системы маркетинга образовательных услуг, развитию рынка рабочей силы.
Ежегодно на него приходит около 30 тысяч выпускников. Несмотря на возросший спрос на рабочую силу, в числе безработных, зарегистрированных в Службе занятости, треть составляют молодые люди. А это ни много ни мало около 5 тыс. человек. Четверть безработных имеет высшее или незаконченное высшее образование. Это объясняется несоответствием между требованиями, предъявляемыми работодателями, и квалификационным уровнем незанятого населения.
Объединение усилий муниципалитета, департамента Государственной федеральной службы занятости населения, совета ректоров высших учебных заведений, Союза предпринимателей, областного Союза строителей и других участников соглашения позволит создать условия для удовлетворения потребностей населения в получении профессионального образования, востребованного на рынке труда.
За счет проведения исследований, организации практики студентов на предприятиях и в организациях будет усовершенствована система обучения, подготовки и повышения квалификации кадров. Для повышения престижа рабочих профессий планируется проводить работу по совершенствованию системы профориентации.
В ярмарке вакансий приняли участие более 400 человек. Студенты прошли компьютерное тестирование «Узнай свои возможности», собеседования с работодателями.