О том, что голодный и социально не обустроенный человек хорошо работать не будет, знает, конечно же, каждый руководитель. На западе к этому выводу пришли задолго до того, как в России началась реставрация капитализма. Результат налицо. Социализм был построен не в Советском Союзе, а в какой-нибудь «отдельно взятой стране» вроде Швеции. И сегодня профсоюзные организации развитых стран борются за совершенно непонятные нам вещи. В то время как наши «лидеры» рабочего класса зачастую не могут даже добиться своевременной выплаты заработной платы.
К сожалению, далеко не все российские боссы в состоянии понять простую истину: за копейку человек и сработает соответственно… Более десяти лет «капитализации» нашего общества мало чему научили современных коммерсантов. Впрочем, иные из них все же пошли «вперед». Осознать-то осознали, но делать хотя бы что-то в этом отношении не собираются. Отговорка проста: «все так живут, не нравится — ищи другую работу…» Что значит сегодня потерять место, не понаслышке знают многие омичи, каждый день наведывающиеся на биржу труда…
И тем не менее сегодня в Омске существуют отдельные предприятия, проводящие собственную социальную политику. В числе этих коммерческих структур можно назвать компанию «Сибнефть».
На днях профсоюз нефтяников и руководство ОНПЗ пролонгировали важный для предприятия документ — коллективный договор, в котором заложены основы социальной политики, проводящейся сегодня на заводе. Около полугода работала над этим документом специальная комиссия, изучая и обсуждая все поступившие предложения. А было этих предложений около шестидесяти. Внесенные с их учетом изменения улучшат положение рабочих. Достаточно сказать, что в 2000 году выплаты по социально-трудовым льготам на ОНПЗ составили 34 миллиона рублей. В текущем же году сумма эта увеличивается почти до 50 миллионов.
К примеру, введены на заводе дополнительные льготы многодетным и молодым семьям, а также одиноким матерям. При наличии в семье трех и более детей в возрасте до 18 лет и при среднем доходе на каждого члена семьи, не превышающем тысячи рублей, руководство ОНПЗ ежемесячно обязуется выплачивать по 180 рублей на ребенка. А находящиеся в отпуске без содержания матери-одиночки получат по 250 рублей на несовершеннолетнего до достижения им трех лет…
Как и раньше, будут получать единовременное пособие пожилые люди, выходящие на пенсию. Только размер его несколько увеличится. Не забыты в трудовом договоре и ребята, вернувшиеся из армии. Почти в два раза увеличена стоимость талонов на бесплатное питание в вечернюю и ночную смену.
Однако одними социальными выплатами сыт не будешь. Сколько же сегодня получают нефтяники?
На сегодняшний день средняя заработная плата в Омской области составляет всего 1663 рубля, работники нашей промышленности получают 2043, химики — 2645, в то время как сотрудники ОНПЗ в среднем имеют по 5110 рублей на человека. А с 1 июня минимальная часовая тарифная ставка рабочего первого разряда увеличивается на десять процентов…
Вполне понятно, что каждый работник хотел бы большего, но с другой стороны, многие ли директора омских предприятий могли бы сразу похвастаться и повышением заработной платы, и увеличением капиталовложений в социальную инфраструктуру фирмы. О трудящихся принято заботиться у нас лишь на словах. До дела же руки доходят у немногих.