Успешные предприятия, компании, как правило, очень тщательно подходят к вопросам кадровой политики, стараясь учесть все тонкости и нюансы, так как понимают, что от этого по большому счету зависят результаты производственной деятельности и собственно самого бизнеса. А на некоторых предприятиях пошли еще дальше, взяв под свою опеку и подготовку потенциальные кадры из числа студентов. Для поощрения и стимулирования наиболее одаренных из них разработана система именных стипендий, премий. На Омском нефтезаводе студентам вручают премию имени бывшего директора предприятия Ивана Лицкевича. Имя легендарного директора нефтезавода хорошо известно в Омске. Он прошел путь от помощника оператора до генерального директора. Под его руководством предприятие заняло ведущие позиции в отрасли. И сейчас ОНПЗ — флагман отечественной нефтепереработки.
Уже восемь лет лучшие студенты профильных факультетов учебных заведений, среди которых Омский государственный университет, химико-механический и промышленно-экономический колледжи, получают премию Ивана Лицкевича, которая присуждаются ежегодно. В этом году лауреатами престижной награды стали 34 студента.
Попасть в число лауреатов непросто. Нужно выдержать серьезный конкурсный отбор. Причем учитываются не только отличная учеба, но и участие в научно-практических конференциях, семинарах, общественной жизни. При этом средний балл за два семестра должен был быть не менее 4,8 балла. Студенты, сумевшие успешно совместить отличную учебу с активной общественной жизнью, и стали обладателями ежегодной премии имени Ивана Лицкевича. Вручая премии на химическом факультете госуниверситета, Анатолий Дубровин, заместитель начальника департамента по управлению персоналом компании «Газпром нефть» в Омской области, подчеркнул, что связи между нефтезаводом и университетом крепкие и давние. При участии завода был построен главный корпус ОмГУ. А химический факультет, который в годы становления университета был базовым, с помощью нефтезавода оснащен современным лабораторным оборудованием.
Лишние деньги, конечно, никому не помешают, но для студентов важна даже не сама сумма, составившая в этом году три тысячи рублей, а возможность успешного трудоустройства после окончания учебных заведений. Например, получить работу в компании «Газпром нефть» лауреатам премии Ивана Лицкевича будет проще. По словам одного из награжденных, студента химфака ОмГУ Романа Мироненко, если компания заинтересована в том, чтобы растить собственные кадры, стимулируя лучших студентов, значит, есть надежда, что в будущем можем попасть в штат ее сотрудников.
В числе десяти лауреатов госуниверситета восемь девушек, что объясняется спецификой профессии лаборанта химического анализа. Зато в химико-механическом и промышленно-экономическом колледжах из 24 студентов — 20 парней. Среди них уже есть двукратные обладатели этой премии, как, например, Дмитрий Кибалин, президент студенческого совета ОГПЭК. Кстати, многие выпускники промышленно-экономического колледжа трудятся на нефтезаводе. Руководство предприятия позаботилось, чтобы студенты еще во время учебы знакомились с практической стороной профессии, получаемой в стенах колледжа. Будущие операторы на производственной, между прочим, оплачиваемой практике, работают на заводе почти полгода. В 2007 году впервые будет организована производственная практика на нефтезаводе для лаборантов, электромонтеров, киповцев. По словам заместителя директора колледжа Галины Махневой, тесная связь с предприятием помогает в профессиональном росте студентов.
На снимке: торжественное вручение премий имени Ивана Лицкевича.