На фоне уменьшения в условиях финансового кризиса объемов промышленного производства, снижения покупательского спроса неминуема и оптимизация численности рабочих и служащих на предприятиях и в бизнес-структурах. О том, что собой представляет рынок труда Омской области по данным на конец апреля, мы попросили рассказать руководителя Управления государственной службы занятости по Омской области Михаила ДИТЯТКОВСКОГО:
В течение апреля в Омской области сохранялся самый низкий уровень безработицы в Сибирском федеральном округе — 2,3 процента от экономически активного населения. Растет количество вакансий, о которых заявляют работодатели. Если в марте было зафиксировано около шести тысяч вакансий, то к концу апреля их насчитывалось уже 7700.
Также надо сказать, что в Омской области начала реализовываться программа дополнительных мер по снятию напряженности на рынке труда. Безработным гражданам вручено около 1500 направлений на общественные работы. Около 50 человек получили направление на переобучение по специальностям, более востребованным в современных условиях. Столько же граждан подали заявки на организацию собственного дела. В основном речь идет об открытии индивидуальных частных предприятий или крестьянско-фермерских хозяйств.
Что касается еще одного направления программы антикризисных мер — организации трехмесячной стажировки для выпускников колледжей и вузов за счет областного бюджета, то здесь первые конкретные шаги будут сделаны в конце июня — июле. Как раз в этот период выпускники учреждений профобразования получают дипломы.
В последнее время специалисты Управления государственной службы занятости совместно с сотрудниками министерства промышленной политики, транспорта и связи активно работают с предприятиями, где произошло наибольшее число сокращений. Таких в области девять. Одно из самых проблемных — ОАО «Омскшина». Совместными усилиями здесь удалось предотвратить готовящееся очередное массовое сокращение рабочих и служащих. В марте в списках на сокращение числилось 2000 сотрудников ОАО «Омскшина». На конец апреля их число снизилось до 1000 человек. Также удалось снизить и число работников, заявленных на перевод на неполную рабочую неделю. Вместо планировавшихся 4200 человек работают в режиме неполной занятости 1200.
29 апреля в Омске проходила традиционная ярмарка рабочих вакансий. В ней участвовали около 30 работодателей, готовых предложить не одну сотню вакансий для безработных граждан. На этот раз все вакантные места были предложены работникам, высвобождаемым с ОАО «Омскшина».