На этом среднем уровне находится сменяемость кадров в промышленности, страховых компаниях, организациях, оказывающих коммунальные, социальные, финансовые и бухгалтерские услуги.
Всего за три месяца приняты на работу 33 тысячи 99 человек, а уволены — 37 тысяч 250 человек. Примерно, шестая часть из этого потока рабочей силы приходится на обрабатывающие производства: принято на работу — 5449, выбыло — 5969 человек. По собственному желанию отказались от рабочего места 71,5% уволившихся, попали под сокращение — 4%.
В оптовой и розничной торговле и гостинично-ресторанном бизнесе произошло самое радикальное обновление штата: уволились 12,2% и 13,2% списочного состава, соответственно, а принято на свободные вакансии — 14,9% и 15,4%. Правда, гостиничный сектор весьма невелик, там соотношение пришедших и выбывших — всего 201 на 172 человека. Примечательно, что в этих сегментах практически не сокращают штаты: 0,4% от штатного расписания в торговле и 0% — в гостиницах и ресторанах. Возможно, кадровый состав этих предприятий уже настолько оптимизирован, что сокращать некого.
Среди остальных сегментов меньше уволившихся (всего в абсолютных значениях) — в сфере страхования, в компаниях, оказывающих финансовые и бухгалтерские услуги, — 1086 человек (8,2%), а принятых на работу — 1119 (8,4% от списка). Однако, стоит отметить, что доля сокращенных штатных единиц в этой сфере превышает среднюю по области: 4,8% против 3,4% от выбывших.
Максимальное сокращение коснулось сферы образования: 5,6% от выбывших (175 человек) попали под эту «метлу». А общее количество уволенных составило 3144 педагогических работника, или 4,5% от списка. Впрочем, это — одна из немногих отраслей деятельности, где прием на работу превышает увольнение: за три месяца 3444 человека пополнили штат учреждений образования.
А вот в здравоохранении — обратная ситуация: после освобождения 4571 вакансии в медицинские организации было принято 3894 новых специалиста. Доля «сокращенных» здесь тоже выше средней — 4,9% от всех уволенных по отрасли.
В сельском и лесном хозяйстве и охоте в четвертном квартале 2014 года уволено 4174 человека, или 17,5% от списочного состава. При этом под сокращение попали всего 1,1% из них, а по собственному желанию уволились 52,9%. Принято на работу было 2318 человек, или 9,7% от штатного расписания.