— Дайте, пожалуйста, две бутылочки «Сибирской короны». — Мужчина и женщина ничуть не сомневались в своем выборе, по всему было видно, что именно этот напиток они предпочитают всем остальным сортам пива. А сцену эту я наблюдала в магазине одного из окраинных спальных районов… Москвы.
Минувший год ознаменовался для ЗАО «Росар» выходом на национальный уровень торговой марки «Сибирская корона», которая, безусловно, является визитной карточкой и гордостью крупнейшего в нашем городе пивоваренного предприятия. Специально разработанная рекламная кампания, которая началась осенью прошлого года, способствовала формированию нового имиджа марки. И сегодня именно «Сибирская корона», которая продается на территории всей страны, стала одним из популярнейших напитков россиян. Рост объемов его продаж в регионах дистрибуции омского филиала 000 «СДК» в минувшем году составил 18 процентов к объемам 2000 года.
— «Сибирской короны» нам просто не хватает, — говорит генеральный директор 000 «СДК» Ирина Кулинич. — И мы с нетерпением ждем, когда пивоваренный завод в Клину, еще одно предприятие холдинга «Сан Ин-тербрю», начнет выпуск пива этой торговой марки.
Однако на «Росаре» знают, как непросто добиться схожести вкуса того или иного сорта пива, выпускаемого в разных регионах. Над вкусом «Клинского», которое нынешней зимой появилось на прилавках города, специалисты ЗАО «Росар» работали около четырех месяцев — и теперь омичи наслаждаются ОМСКИМ «Клинским».
— Осталось подождать совсем немного, — улыбается Ирина Петровна, — и тогда «Сибирской короной» будут обеспечены все желающие!
В 2001 году была увеличена мощность варницы (с 17 варок в сутки до 24 варок), переоборудованы форфасное отделение, холодильная станция, расширены складские помещения. Начато производство пива торговой марки «Толстяк» и трех региональных марок- «Волжанин», «Рифей» и «Пи-кур». Ассортимент продукции предприятия увеличился с 6 сортов в начале года до 25 в конце. Всего в развитие производства было инвестировано 13,6 миллиона евро. Рост объемов составил 25 процентов к уровню 2000 года.
Понятно, что столь успешные проекты сказались и на социальной сфере: полностью обеспечивается всем необходимым детский сад для детей сотрудников, систематически проводятся спортивные мероприятия, выплачивается материальная помощь нуждающимся, а средняя заработная плата сотрудников составила 7300 рублей. И не зря, наверное, генеральный директор ЗАО «Росар» Александр Телюк гордится тем, что предприятие не страдает от текучести кадров.
Кроме того, в региональный бюджет поступило около 490 миллионов рублей налогов и различных выплат.
Перечислить все достижения ЗАО «Росар» в 2001 году просто-напросто невозможно. О них хорошо и просто сказал сам Александр Константинович:
— Мы успешно сработали в минувшем году и своими результатами довольны.